开一家什么样的美容院才受员工欢迎？

美容院的服务都是通过美容师来完成的，所以一个好的美容师服务团队对美容院的经营起着至关重要的作用。很多美容院一到过年，就出现了用工荒，核心员工离职，导致无法正常运营，造成了巨大的损失。应该如果避免核心员工流失呢？

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  当美容院客户被问到为什么喜欢到美容院做美容时，她们的回答离不开如下几点：美容院比较专业、效果比较好、美容院有设备、服务好、环境挺不错、可以学到不少美容知识、来这里可以身心放松等。润泉贝儿化妆品国际美容连锁集团是一家集生物科技、科研、生产、销售、教育、电子商务、进出口贸易美容院加盟，化妆品加盟代理，美容院连锁加盟为一体的综合性企业。产品采用的是国际尖端基因再生技术，产品以最科学性、安全性、高效性赢得了全世界皮肤专家好评，润泉贝儿产品包括：丰胸产品、减肥产品、缩阴产品、祛妊娠纹产品、美白祛斑产品、补水祛皱产品、祛痘产品、祛疤产品、玫瑰精油、免洗面膜、洗护系列等。润泉贝儿化妆品专业的市场营销，美容院加盟，化妆品加盟代理、商场专柜等多渠道多元化的目标战略占领全国美容市场。进入中国以来受到广大消费者的信赖，成为全球女性最喜爱的化妆品品牌之一。

1、股息分红

在美容院干得时间久了，员工手里有点积蓄，各方面的条件已经成熟就琢磨着想创业，不少美容院老板为了留住这些核心员工，可以让他们入股融资，然后以股息分红的形式发给员工，不仅适可以让员工安定在这里继续打工，不轻言跳槽，也圆了员工当老板的梦想。

2、开分店

帮助员工开店作为你的分店，然后你投入一部分资金，员工投入一部分资金，交给其管理，利润分成。

3、买保险

核心员工买终身养老保险，前提是工作35年以上，为公司付出巨大贡献的。如果还没有工作满35年的话，公司将不会继续买保险，此外公司还将索回之前买保险的金额。所以想离职的员工，一定谨慎选择。

4、建立系统管理流程

美容院各项工作的开展无疑离不开美容师的个人操作，但是美容院千万不要把自己弄到某项工作离开了某个员工就无法运作的地步。美容院应该通过优化业务流程，科学设计岗位，加强知识管理，来降低对个别能力出色的核心员工的依赖，弱化核心员工对企业资源的控制，避免因核心员工流失给美容院造成无可挽回的损失。

5、文化感染

中国人最注重的就是人情，美容院也可以从这方面着手，建立自己的企业文化，引导员工，建立感激文化。美容院老板娘真诚感谢员工为美容院作出的付出。

同样的，员工也会感激老板给予的发展机会，以情感和感激来联系企业和员工，从而减少核心员工的流失。比如我们百莲凯的家文化，让大家建议我们是一家人的文化理念，美容院员工基本都是十余年来从无跳槽。

如何开一个受欢迎的美容院，百莲凯美容院加盟连锁，15年4000多家加盟店的经营管理经验，可以给新开店的美容院老板提供最新的管理方法和培训。百莲凯商学院每年就有4期大型的培训活动，传授给美容院老板最新的美容知识和销售技巧。